Stanowisko ZR Jeleniogórski NSZZ Solidarność
STANOWISKO nr 01/02/ZR/2025
Zarządu Regionu Jeleniogórskiego NSZZ Solidarność
z dnia 24 lutego 2025 r.
w sprawie zmian organizacyjnych w Poczcie Polskiej S.A.
Zarządu Regionu Jeleniogórskiego NSZZ Solidarność
z dnia 24 lutego 2025 r.
w sprawie zmian organizacyjnych w Poczcie Polskiej S.A.
Zarząd Regionu Jeleniogórskiego NSZZ „Solidarność” z głębokim zaniepokojeniem obserwuje aktualne działania Zarządu Poczty Polskiej S.A., które mogą prowadzić do destabilizacji warunków pracy oraz pogorszenia jakości świadczonych usług.
W szczególności nasze obawy budzą:
Planowane masowe redukcje zatrudnienia: w ramach ogłoszonego Planu Transformacji przewiduje się zwolnienie około 9,3 tysiąca pracowników, co stanowi 15% obecnej załogi. Tak drastyczne cięcia mogą negatywnie wpłynąć, na jakość i terminowość usług pocztowych, zwłaszcza w mniejszych miejscowościach naszego regionu.
W szczególności nasze obawy budzą:
Planowane masowe redukcje zatrudnienia: w ramach ogłoszonego Planu Transformacji przewiduje się zwolnienie około 9,3 tysiąca pracowników, co stanowi 15% obecnej załogi. Tak drastyczne cięcia mogą negatywnie wpłynąć, na jakość i terminowość usług pocztowych, zwłaszcza w mniejszych miejscowościach naszego regionu.
Ocena pracowników wytypowanych do Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) oraz zwolnień grupowych została przeprowadzona nierzetelnie. Pracownicy nie zostali powiadomieni o wynikach oceny przez swoich przełożonych, Naczelnicy nie omówili oceny z zainteresowanymi pracownikami, co znacząco wpłynęło na negatywną atmosferę w miejscu pracy, powodując niepewność i demotywację wśród zatrudnionych.
Brak podjęcia rozmów ze stroną społeczną w celu uzgodnienia nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) przed upływem terminu obowiązywania obecnego tj. 28 lutego 2025, co może doprowadzić do negatywnych skutków dla pracowników i stabilności zatrudnienia w Poczcie Polskiej. Niepokój budzi brak transparentności, realnego dialogu w tej kwestii, ale także unikanie rozmów ze stroną społeczną, co może skutkować pogorszeniem warunków pracy i obniżeniem standardów zatrudnienia. Oczekujemy natychmiastowego wznowienia konstruktywnych rozmów w tej sprawie i osiągnięcia porozumienia, które zapewni bezpieczeństwo socjalne oraz jasne warunki pracy dla wszystkich zatrudnionych.
Brak rzeczywistego dialogu społecznego: pomimo deklaracji Zarządu Poczty Polskiej o chęci współpracy, obserwujemy niedostateczne zaangażowanie w konstruktywny dialog ze stroną społeczną. Decyzje o kluczowym znaczeniu dla pracowników są podejmowane bez odpowiednich konsultacji, co podważa zaufanie do działań Zarządu.
Niejasne plany dotyczące placówek pocztowych: chociaż Ministerstwo Aktywów Państwowych informuje, że nie planuje likwidacji placówek pocztowych, to zmiany statusu niektórych z nich oraz potencjalne przekształcenia budzą nasze obawy, co do przyszłości lokalnych urzędów pocztowych i dostępności usług dla mieszkańców regionu jeleniogórskiego.
W związku z powyższym wzywamy Zarząd Poczty Polskiej S.A. do:
Natychmiastowego wstrzymania działań prowadzących do masowych zwolnień oraz przeanalizowania alternatywnych rozwiązań mających na celu poprawę sytuacji finansowej spółki bez szkody dla pracowników.
Powtórzenia procesu oceny pracowników, zgodnie z Podręcznikiem oceniania pracowników. Transparentny proces oceny pracowników powinien opierać się na jasnych zasadach, które zapewniają sprawiedliwość, obiektywność i zrozumiałość dla wszystkich zaangażowanych stron.
Podjęcia niezwłocznie rzetelnych negocjacji ze związkami zawodowymi w celu wypracowania nowego ZUZP satysfakcjonującego obie strony.
Zapewnienia pełnej transparentności planowanych zmian oraz prowadzenia rzeczywistego dialogu społecznego z uwzględnieniem głosu pracowników i ich przedstawicieli.
Gwarancji utrzymania funkcjonowania placówek pocztowych w naszym regionie, co jest kluczowe dla zapewnienia mieszkańcom dostępu do podstawowych usług pocztowych.
Powtórzenia procesu oceny pracowników, zgodnie z Podręcznikiem oceniania pracowników. Transparentny proces oceny pracowników powinien opierać się na jasnych zasadach, które zapewniają sprawiedliwość, obiektywność i zrozumiałość dla wszystkich zaangażowanych stron.
Podjęcia niezwłocznie rzetelnych negocjacji ze związkami zawodowymi w celu wypracowania nowego ZUZP satysfakcjonującego obie strony.
Zapewnienia pełnej transparentności planowanych zmian oraz prowadzenia rzeczywistego dialogu społecznego z uwzględnieniem głosu pracowników i ich przedstawicieli.
Gwarancji utrzymania funkcjonowania placówek pocztowych w naszym regionie, co jest kluczowe dla zapewnienia mieszkańcom dostępu do podstawowych usług pocztowych.
Zarząd Regionu Jeleniogórskiego NSZZ „Solidarność” deklaruje pełne wsparcie dla pracowników Poczty Polskiej oraz gotowość do podjęcia wszelkich niezbędnych działań w obronie ich praw i miejsc pracy. Apelujemy do władz państwowych o interwencję i wsparcie w rozwiązaniu obecnej sytuacji, mając na uwadze strategiczne znaczenie Poczty Polskiej dla naszego kraju.
